美文一览：
- 1、关于校外培训机构的规定
- 2、培训机构管理制度
- 3、教育培训机构管理制度汇编
- 4、校外培训机构管理办法
- 5、校外培训机构从业人员管理办法原文
- 6、校本培训管理制度
关于校外培训机构的规定
、课后服务结束时间不早于当地下班时间 。7 、课外培训结束时间不得晚于晚上 9 点 。资质层面： 8 、没有培训资质的一律关闭 。 9 、已取的资质的 ，重新审批 ，淘汰一批机构 ，压缩机构总数量 。
《办法》第十七条根据行政处罚法授权（第十三条），列明了擅自举办校外培训机构的认定情形，规定自然人、法人或者其他组织未经审批开展校外培训。
教育部对校外培训规定如下：实施机关与管辖范围 根据新规，各级教育部门负责本行政区域内的校外培训管理工作。此外，县级以上人民政府可以设立专门机构，负责校外培训的监管工作。
国家对校外辅导班的最新政策如下：严格执行未成年人保护法有关规定，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。
建立培训内容备案与监督制度，制定出台校外培训机构培训材料管理办法。严禁超标超前培训严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程。
培训机构管理制度
1、备案与监督制度建立培训内容备案与监督制度，制定出台校外培训机构培训材料管理办法。严禁超标超前培训严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程。
2、培训机构教师管理制度细则如下：所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。
3、培训机构组织管理主要落实什么制度如下：学校及其教育机构中的管理人员实行组织架构、职责分工、岗位职责与权限、内部沟通与协调、绩效考核、培训与发展等制度。
4、培训机构管理制度指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。
5、设立条件：设立校外培训机构应当具备下列条件：有符合规定的举办者；有合法的名称、必要的组织机构和场所；有与其办学规模和业务相适应的从业人员；有必要的财产和经费；有符合规定的教育教学内容和管理制度。
6、做好教育收费管理工作。严格执行教育收费公示制度：各级各类学校和培训机构应按规定在学校醒目位置、招生简章和入学通知书等地方公示收费项目、收费标准等。严禁收取未经公示的费用和与公示内容不符的费用。
教育培训机构管理制度汇编
1、岗位职责（一）、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。
2、校本培训管理制度1 参加校本培训是每个教师的权利和义务，全体教师必须按规定完成相应的培训内容。 成立领导小组，负责制定、组织实施校本培训方案和年度培训计划。计划要有针对性、系统性、可操作性和实效性。
3、设立条件：设立校外培训机构应当具备下列条件：有符合规定的举办者；有合法的名称、必要的组织机构和场所；有与其办学规模和业务相适应的从业人员；有必要的财产和经费；有符合规定的教育教学内容和管理制度。
4、培训机构管理制度指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。
5、企业培训管理制度 培训在企业活动中的地位培训是企业活动的重要组成部分，进入公司的新员工，必须接受公司的岗前培训，员工上岗后要进行岗位专业技能培训，培训工作在企业中始终是一项长期、持续的造血工程。
校外培训机构管理办法
1、建立培训内容备案与监督制度，制定出台校外培训机构培训材料管理办法。严禁超标超前培训严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程。
2、校外培训机构应建立健全财务管理制度，确保经费使用透明、规范、合理。校外培训机构应根据实际情况，制定预算方案，并按规定使用教育经费。校外培训机构应建立会计核算制度，制定会计政策，正确处理财务会计信息。
3、法律主观：教育机构不需要办理营业执照，应该到教育部门办理许可。 向教育行政部门提出申请筹办的报告。 审批机关验证。 申请正式设立的报告。 工作人员进行核查。
4、培训机构准入管理 为了确保校外培训机构具备合法合规的条件，最新的处理办法规定了培训机构准入的管理措施。校外培训机构需要进行登记注册，并按照相关规定提交必要的资质证明和材料。
校外培训机构从业人员管理办法原文
1、《办法》第二十二条明确规定，校外培训机构从业人员的聘任与管理违反法律、法规和国务院校外培训主管部门有关规定的，责令限期改正，退还所收费用后没收违法所得，情节严重的，责令停止招收学员、吊销许可证件。
2、严禁资本化运作。已违规的，要进行清理整治。
3、教育部、人社部在2021年9月印发《校外培训机构从业人员管理办法》、教育部等十三部门《关于规范面向中小学生的非学科类校外培训的意见》对艺术类校外培训机构从业人员的基本条件已作出规定。
4、从事学科类培训的人员必须具备相应教师资格证书。
5、加强全程把控。加强培训材料编写、审核、选用、备案等全流程管理，明确内容要求和标准，健全管理机制，细化违规处罚规定，强化日常监管，突出全流程把控、检视。建立从业人员“黑名单”制度。
6、日，据教育部网站消息，近日，教育部办公厅、人力资源社会保障部办公厅联合印发《校外培训机构从业人员管理办法（试行）》（下称《办法》）。
校本培训管理制度
校本培训管理制度1 参加校本培训是每个教师的权利和义务，全体教师必须按规定完成相应的培训内容。 成立领导小组，负责制定、组织实施校本培训方案和年度培训计划。计划要有针对性、系统性、可操作性和实效性。
为规范学校的教学秩序，正常开展学校各项教学活动，严格制订教师外出培训制度。 根据上级文件要求，按照文件要求对象派出教师参加培训。
成立校本培训领导小组：负责全校的校本培训领导协调工作。 构建学校继续教育校本培训管理网络，每项培训有专人负责并做到统筹安排统一协调，列出培训对象、资料、时间、形式，及早公布。
成员是校本培训的具体负责人，负责方案的制订和修改工作并组织和协调培训方案的落实；组织考核工作，并做好培训记录，登记学分，整理存收档案资料。
特制定我校校本培训制度。校本培训的目标不断更新全校教师的教育观念，更新教师的知识结构和能力结构。进一步发展教师个性特长，使之具有鲜明的教育、教学个性，并创造出自己的教育教学风格特色。
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