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公司文明单位创建与管理办法
1、第五条 各级党委、政府应把创建文明单位活动作为本地区、本单位建设和发展的基本任务，加强领导，广泛发动和组织群众参与，并纳入目标管理责任制，制定有效措施，保证创建活动落到实处。
2、法律依据：《山西省文明和谐单位创建管理规定》 第十一条 山西省文明和谐单位届期内实行动态管理。按照谁推荐谁负责的原则，由各市、各工委文明办每年进行一次复查。
3、精神文明建设领导小组要要不断深化巩固思路，明确巩固 措施 ，把巩固工作纳入目标管理并层层分解到各科室、各企业，做到机构落实，人员落实，措施落实，责任落实。
4、文明单位创建六条标准标准是：组织领导有力，创建工作扎实。思想教育深入，道德风尚良好。学习风气浓厚，文体卫生先进。加强民主管理，严格遵纪守法。内外环境优美，环保工作达标。
5、根据党的十六大精神，为了进一步推动文明单位创建活动在全社会广泛深入开展，加强对全市文明单位的管理，充分发挥文明单位的示范带动作用，特制定本办法。
企业文化建设和精神文明建设有什么关系么?
企业文化是是建设物质文明的重要条件，也是提高人民思想觉悟和道德水平的重要条件。
具体来说，社会主义精神文明建设包括两个方面的内容：一是思想道德建设，二是教育、科学、文化建设。
企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础、以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。
非公企业的精神文明建设哪个部门负责
1、精神文明办属于政府的文化宣传部门，主要负责推动社会主义精神文明建设，提升全民思想道德素质和科学文化素质。它承担着宣传党的路线方针政策、组织开展精神文明创建活动、管理文化市场等重要职责。
2、一个地区，管理文明单位的是文明委或文明办。具体到一个单位，如果成立有精神文明建设领导小组办公室，则由这个领导小组办公室负责。很多单位，由于没有成立文明办，是由办公室牵头创建，工青妇等部门参与。
3、该单位是政府单位，全称精神文明建设指导委员会办公室。精神文明办属于当地政府部门，隶属于各地政委宣传部，属于政府单位，是事业编制的单位。
4、思想文化部：负责宣传教育、企业文化、精神文明建设等工作的管理职能。
请问从企业家和员工行为出发,企业发展中企业文化如何建设?
1、让员工参与、认同企业文化建设 员工参与企业文化建设认同企业文化是企业文化建设的关键。当提到企业文化建设时，往往有些员工认为那是高层的事、领导的事，把企业文化局限于高层文化、形象文化，这是片面的。
2、进行企业形象系统规划，一般要请专业设计机构进行。以确保设计符合艺术性、国际化、高识别性、行业要求等。企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。
3、在企业文化建设中，一定要注意不要盲目地制定一些遥不可及的目标和虚夸的口号，要注意可操作性和可实施性，使企业文化真正能渗透到每一个环节。
4、一是树立企业形象。二是重视员工培训。三是树立人本理念。四是尊重员工。
5、传播途径、教育培训：要有效的传播企业理念，共享价值体系，也为了让员工切实参与到企业文化中，就需要建立畅通而多样化的途径。如内部网络、报刊、论坛、宣传阵地。并利用这些途径经常性地对员工进行教育和培训。
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